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问题解答：职工发生轻微的事故，可以先去定点的医院治疗，然后由单位为其申请；再领取工伤认定决定书、准备医疗费单据等资料；最后向社保经办机构申请
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问题解答：发生事故后，按以下程序申请和劳动能力鉴定：1、用人单位将劳动者送往医疗机构治疗；2、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
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问题解答：需要的资料有：1、职工本人的身份证复印件；2、认定申请表；3、职工工伤报告表；4、单位出具的事故调查报告（个人申报不需要）；5、证
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劳动争议答辩状格式范文第1篇首先不是答辩书，书是国家机关才能用的公文。当事人只能写答辩状，前面不用加应诉二字，但一般要写民事或者刑事附带民事
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问题解答：申请鉴定的流程：职工或用人单位在事故发生后，向行政部门申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明或者职业病
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问题解答：个人申请的时限是一年，该期限从事故伤害发生之日或者个人被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。但一般只有单位不按规定提出申请的，个人才
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问题解答：可以，只要劳动者与公司存在，双方劳动关系间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地委员会申请劳动仲裁
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生活中，有很多的用人单位为了自己的利益不给职工购买，那么，单位不给交工伤保险，发生工伤怎么办？谁承担费用呢？一起来看看吧！一、单位不给交工伤
