上班受伤了,该怎么办(上班受伤了一般怎样解决)

问题解答：

上班受伤了，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治，并在事故发生之日起三十日向行政部门申请，认定为工伤的，可以进行劳动能力鉴定，按享受工伤待遇。

依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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标签：法律  保险  事实劳动关系