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当社保问题引发劳动争议时，劳动者可以采取以下步骤来解决：1、与用人单位协商：可以与用人单位进行沟通，说明自己的情况和诉求，寻求双方协商解决。
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当社保问题引发劳动争议时，劳动者可以采取以下步骤来解决：1、与用人单位协商：可以与用人单位进行沟通，说明自己的情况和诉求，寻求双方协商解决。
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当社保问题引发劳动争议时，劳动者可以采取以下步骤来解决：1、与用人单位协商：可以与用人单位进行沟通，说明自己的情况和诉求，寻求双方协商解决。
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当社保问题引发劳动争议时，劳动者可以采取以下步骤来解决：1、与用人单位协商：可以与用人单位进行沟通，说明自己的情况和诉求，寻求双方协商解决。
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新公司交社保，一般不需要个人停保。在大多数情况下，当你入职新公司时，公司会负责为你办理社保接续手续，将你的社保关系从原单位转移到新单位，无需
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如果您需要在异地续交个人社保，一般需要以下手续：1、社保转移：在新的工作地或居住地，需要将原社保关系转移过来，您可以前往原参保地的社保经办机
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社保从公司转到个人，手续并不繁琐，以下是一般情况下需要办理的手续：1、原单位办理停保：原单位应在员工离职后，及时为其办理社保停保手续。2、个
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个人缴纳的社保可以转移到单位继续缴纳，具体手续如下：1、携带本人身份证、社保卡到社保经办机构办理社保转移手续。2、在社保经办机构填写《社会保
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社保即社会保险，是社会保障制度的一个最重要的组成部分，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社保关系转移是指在对于参
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单位倒闭后，员工的社保关系可能会面临无人管理的情况，以下是一般情况下社保转出的步骤：1、了解社保政策：了解当地社保部门对于单位倒闭后员工社保
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1、申请转移接续：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》，到新参保地社保机构办理转移手续即可
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社保转移通常需要原单位提供以下资料：1、《基本养老保险参保缴费凭证》：这是记录参保人员基本养老保险缴费情况的重要凭证，是办理社保转移接续手续
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要办理社保转出，需要以下材料：1、本人身份证原件及复印件。2、《基本养老保险参保缴费凭证》。3、《基本医疗保险参保缴费凭证》。4、《失业保险
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社保停缴后，一般情况下需要原单位进行转出操作。社保是国家为保障公民基本权益而实行的一项社会保险制度，当员工离职或与原单位解除劳动合同后，社保
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一般情况下，社保转出是不需要交钱的，社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程，社保转移只转养老保险个人帐户
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社保转出通常需要原单位的同意。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，个
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**问题解答：1、劳动合同期满或双方协商解除劳动合同：如果劳动合同期满，或者双方协商一致解除劳动合同，原单位应该在15日内为劳动者办理社保转
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员工离职后，单位一般不能阻止员工将社保关系转移出去，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
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社保退了个人部分后，一般情况下是不能累计年限的，社保累计缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳社会保险费用的累计时间，包括实际缴费年限和视同
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灵活就业人员和职工缴纳的社保是可以累计年限的，灵活就业人员参加的职工基本养老保险和职工基本医疗保险，缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人
