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问题解答：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

问题解答：法定假日3倍的是包括当日工资在内的。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不需要再支付一次日常的基本工资。其日常

问题解答：国务院关于职工工作时间的规定是：1.职工每日工作8小时、每周工作40小时；2.在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时

问题解答：清明节的加班工资规定是劳动者被安排在当天加班的，单位需支付至少三倍的工资；如果劳动者被安排在其他休息日加班且没有补休的，则单位需支

问题解答：如果劳动者在周末不上班的，则请事假不算周末。如果劳动者在周末上班，且在周末请假的，则周末算在内。用人单位应当保证劳动者每周至少休息

问题解答：劳动者如果被安排在元旦当天加班的，至少有三倍工资。如果是其他休息日被安排加班且无补休的，则至少有双倍工资；如果在其他休息日安排了补

问题解答：节假日加班补休不能代替三倍工资，在安排员工节假日工作时，就必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能进行补休。节假日三倍工资属

问题解答：规定的法定假期有元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当

问题解答：保姆可以通过下列方式来索要：与其单位协商；向当地的劳动局投诉举报；依法向劳动争议申请仲裁；或者依法向有管辖权的人院起诉。依据：《中

问题解答：中秋节当天的出差工资应当按照不低于工资的百分之三百的标准来算；如果是中秋节的其他休息日出差且没有补休的，则按照不低于工资的百分之二

问题解答：私自加班是没有的。如果是用人单位安排劳动者延长工作时间的，才会有相应的加班费；如果劳动者擅自为完成其本职任务而加班，一般是没有加班

聘用保安合同书第1篇甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园保安工作。根据郎溪县教体局文件：教法安【2

员工投稿文章范文300字第1篇1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勤范围：公司在册员工。特殊原因员工不考勤

问题解答：公司强制加班的，劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效，不能够解决问题的，那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求，同时向当

问题解答：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。，超过八小时就要按照加班计算，安排劳动者延长工

问题解答：公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。【依据】《劳动法

问题解答：有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五

问题解答：用人单位不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，用人单位克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请。拖欠工资的，由劳动

问题解答：公司在休日加班不发换休是可以的。但是法定节假日和工作日的延时加班不可通过换休或者调班来不发加班费。依据：《关于贯彻执行〈中华人民共

问题解答：公司强制员工加班是违法的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要