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问题解答：对于劳动者因而鉴定为十级的赔偿问题，根据我国相关规定，为工伤伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
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劳动合同地点变更详解第1篇劳动合同和劳务合同的区别有以下几点：1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的劳动法的范畴；劳务
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员工违法解除劳动合同第1篇劳动者可以收集相应的证据，申请劳动仲裁，但需确认是选择继续工作还是要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。用人单位违反本
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问题解答：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可
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问题解答：律师解析：按照以下标准进行补偿，一般是没有赔偿的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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问题解答：律师解析：企业倒闭n1赔偿如下计算：n代表的是员工在本单位的工作年限，根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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问题解答：律师解析：有的，就是。如果是工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资
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问题解答：律师解析：按照以下标准进行补偿，一般是没有赔偿的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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村级调研报告范文第1篇关键词：督导评估；调研；学校根据我市基础教育工作和督导室督导评估要求，要重视农村小学的督导工作，提高村小教育教学质量，
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劳务中介服务合同第1篇甲方(卖方)：______________________乙方(买方)：______________________经
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甲方单方面解除劳动合同第1篇在甲方单方面解除合同的赔偿问题中，赔偿细节是双方争议的焦点之一。赔偿细节通常包括以下几个方面：1.赔偿金额的计算
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问题解答：劳动者因工死亡后，其近亲属可以享受以下待遇：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为其丧葬补助金；上一年度全国城镇居民人均可支配收
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问题解答：经济补偿金中的月工资是指劳动者在解除或终止前十二个月内的平均工资。补偿金的标准是劳动者在用人单位每工作满一年，就补偿其一个月的工资
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问题解答：生育报账后，一般一至三个月左右会到账。女职工可在生育后，及时去当地的社保经办机构申请，并提交相关的材料；经其受理并审核通过的，会及
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问题解答：经济补偿金的月平均工资不包括加班工资。加班工资是对劳动者延长工作时间给予的劳动报酬，不计算在劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工
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问题解答：用人单位不发年终奖并不违法。单位根据其生产经营特点和经济效益，有权依法自主确定其工资分配方式和工资水平。如果单位的规章制度中规定了
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问题解答：被公司辞退补偿金不是按基本工资算的，是按劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人单位需要支付的经济补偿按劳动者在本单位
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问题解答：若是员工因个人原因，解除的，用人单位不支付赔偿或经济补偿；若是被用人单位违法辞职的，赔偿标准为二倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
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问题解答：十年员工被用人单位辞退，经济补偿标准为十个月工资。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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问题解答：单位应当支付的支付标准为经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳
