被公司辞退补偿金是按基本工资算的吗(被公司辞退补偿金包含五险一金吗)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-22
问题解答：
被公司辞退补偿金不是按基本工资算的，是按劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人单位需要支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
依据：
《中华人民共和国》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。
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