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道路劳务清包工合同第1篇1、乙方进场施工在一周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币叁拾万元整。2、甲方在工程主体封顶____日内一次性返还乙方履
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在试用期内，员工与用人单位之间仍存在劳动关系，用人单位无故辞退员工属于违法行为，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：1、与用人单位协商解决
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在劳动争议案件中，竞业限制条款是一个常见的争议点，竞业限制条款是指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在与原
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
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劳动争议调解、诉讼和仲裁是解决劳动纠纷的主要途径，它们各自具有不同的程序和特点，以下是劳动争议调解、诉讼和仲裁的主要程序：1、劳动争议调解：
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劳务合同书填写样本第1篇甲方（雇主）单位名称：_________地址：_________乙方（雇员）姓名：_________性别：_____
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劳务合同书填写样本第1篇甲方（雇主）单位名称：_________地址：_________乙方（雇员）姓名：_________性别：_____
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残疾人劳动合同范本第1篇甲方(用人单位)单位名称:____________单位性质:____________单位地址：___________
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家具厂劳动合同书样本第1篇甲方：____________________乙方：______________住所：______________
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最简单劳动合同范本第一篇甲方：法定代表人（委托代理人）：主要负责人（委托代理人）：____年____月____日____年____月____
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工伤员工劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签劳动合同，但如果工伤员工存在《劳动合同法》第42条规定的情形之一，用人单位则不得终止劳动合同，
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工伤员工劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签，但需要依法支付经济补偿，根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
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保安个人派遣劳务合同模板第1篇甲方：乙方：为了加强甲方单位的安全保卫工作，创造一个良好、稳定的工作环境，根据国家有关法律法规，本着诚信、互利
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网红直播带货合同第1篇甲方：________________有限公司(以下简称甲方)乙方：________________(以下简称乙方)法
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工伤员工劳动合同到期后是否可以不续签，取决于具体情况，用人单位与工伤员工协商一致，可以不续签劳动合同，但如果工伤员工的伤残等级达到一至四级，
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，在女职工孕期、
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在劳动合同期满时，公司是否有权不续签与孕妇的劳动合同，这涉及到劳动法的相关规定，一般情况下，公司不能以员工怀孕为由拒绝续签劳动合同。根据《中
