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问题解答：劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出申请,向劳动保障部门
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问题解答：1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤
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酒店员工劳动合同模板第1篇甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：现居住地地
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工厂正规劳动合同范本第1篇甲方（用人单位）名称：住所地：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度（职称）：身份证号：户籍所在
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上海外服劳务派遣合同第1篇甲乙双方根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派
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问题解答：伤残军人如果要认定的，应当由其所在的单位在三十日内向社保行政部门提出申请，由社保行政部门受理后及时作出决定；如果单位不为其申请，则
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女职工权益保护专项集体合同第1篇根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体
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问题解答：如果用人单位不签，自用工之日起超过一个月不满一年的时间里，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即最多赔偿十一个月的每月二倍工资；单位拒
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问题解答：17岁不算。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培
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问题解答：申请的问题包括：申请时限不明；受理申请的机关不明；以及材料准备不齐全等。解决办法是了解有关法规，知道用人单位应在三十日内向社保局提
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问题解答：为职工申报需要提交下列材料：申请人的基本身份证明；申请表；或者工资支付凭证等证明存在的材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明。依据：《
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问题解答：公司不给员工安排年休假的，员工可以去当地的劳动保障监察部门投诉，或者去县级以上地方人民政府的人事部门投诉，由上述部门依据其职权来责
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问题解答：公司在未经本人同意情况下强行调岗，侵犯合法权益的，可以向劳动行政部门举报。根据规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定
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问题解答：农民工可以通过下列办法来讨薪：与用人单位积极协商；向当地的劳动保障行政部门投诉；向有管辖权的委提请仲裁；以及收到仲裁书后对结果不满
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问题解答：合法有效讨薪讨债的方法：劳动者可以向当地劳动行政部门举报，也可以向履行地或用人单位所在地的委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以
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问题解答：对于二十年前的，现在一般不可以申请补偿。单位申请的时间是发生后的三十日内，而劳动者一方申请工伤认定的时间是一年之内；超过上述期限，
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问题解答：公司单方调岗降薪属于违法。调岗降薪属于变更，用人单位应当与劳动者协商一致后变更，原则上单方变更是无效的。劳动者可以向劳动行政部门举
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问题解答：本人放弃是无效的，职工或者其、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出认定申请。依据：
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问题解答：未签订工作中受伤，可以向部门申请，认定为的，可以依法享受工伤待遇。若用人单位未依法购买工伤保险，且不赔偿的，可以申请，并提交考勤记
