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已经签订两次固定期限劳动合同第1篇①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的

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拒绝续签劳动合同第1篇员工不予续签劳动合同的，用人单位应当保留相关证据，最好是下达续签劳动合同通知书，并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合

劳动合同对员工的约束条款第1篇甲方（单位）_______________乙方（个人）_______________根据《_劳动法》，经甲乙双

未缴纳社保申请解除劳动合同第1篇用人单位必须要为劳动者交纳社保，用人单位不给劳动者交纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿。用人单位有下

问题解答：解除无固定期限的行为如果符合法定的情形，经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来算的，每满一年单位需要补偿劳动者一个月的工资；半

问题解答：劳动者在没有签订时主动辞职的，一般不用赔偿单位，但如果单位从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，需要每月赔偿给劳动者双倍的工

问题解答：公司辞退员工，如果属于违法辞退，应该按双倍的经济补偿标准来赔偿员工，即员工在公司的工龄每届满一年，就赔偿其两个月的工资；如果属于非

问题解答：公司违法终止的，要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工，即根据员工在本公司的工龄，每满一年，向其支付二个月的工资；不满半年的，支付一个月

问题解答：公司解散，如果解散的是用人单位，一般不需要赔偿工，但要补偿劳务派遣工。劳务派遣工在用人单位，即派遣单位每工作一年，单位需要补偿其一

问题解答：当事人约定的竞业限制期限超过两年的，超过的部分无效。一般期限需要约定在两年内，且竞业限制的范围、地域、期限不得违反、法规的规定，否

问题解答：用人单位低于当地最低标准来支付工资，如果经劳动行政部门责令其补足后仍然逾期不支付的，会责令其按应付金额的零点五倍至一倍的标准来加付

问题解答：劳动者一边没辞职另一边入职的，一般并不违法；但对完成某一单位的工作任务造成严重影响，或者经某一用人单位提出，拒不改正的，该用人单位

问题解答：劳动者泄露保密协议，需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任；如果双方还约定了竞业限制条款和金，而劳动者违反的，需要按照

问题解答：超市关门导致终止的，应当出具给员工终止劳动合同的证明，为其结算工资，和支付相应的经济补偿金。补偿标准是员工在超市每工作一年，超市需

问题解答：公司破产后，一般不需要赔偿员工，但按下列标准补偿员工：员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；六个月以上不到一年的，补偿一个月

合同档案管理表格模板第1篇合同档案归档制度为规范股份公司合同文档管理工作，逐步实现公司合同管理工作的规范化、制度化、科学化，保证合同档案的完

门卫合同协议书第1篇公司门卫聘用合同范本甲方：_________乙方：_________为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用

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