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劳动争议处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼，它们之间存在着一定的关系，具体如下：1、先后顺序：通常情况下，劳动争议会先通过协商和调解的方
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劳动争议处理方式的相互关系主要包括以下几个方面：1、协商：是指劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过友好协商解决劳动争议，协商是劳动争议处
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无效的条件包括夫妻中有一方存在的情况，夫妻双方有禁止的亲属关系的情况，患有医学上认为的不应当结婚的疾病的情况，还有夫妻双方有一方存在没有达到
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未达到年龄的无效。有权请求宣告婚姻无效的主体为婚姻当事人及未达法定婚龄者的近亲属。请求权人申请宣告婚姻无效只能在婚姻当事人一方未到法定婚龄之
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未达到年龄的无效。有权请求宣告婚姻无效的主体为婚姻当事人及未达法定婚龄者的近亲属。请求权人申请宣告婚姻无效只能在婚姻当事人一方未到法定婚龄之
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劳动争议处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼，它们之间的相互关系如下：1、协商：是解决劳动争议的首选方式，劳动者和用人单位可以通过平等协商
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劳动争议处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼，它们之间的相互关系如下：1、协商：是解决劳动争议的首选方式，劳动者和用人单位可以通过平等协商
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林地承包合同第1篇甲方：常宁市镇村组户主：乙方：为了大力发展油茶产业，打造油茶特有经济，推进老龄油茶山地的品种改良开发。甲乙双方就甲方将其林
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护士入职自传范文第1篇入职演讲各位领导、各位同事大家好下午好！今天我有幸能成为东方的一员，能代表新员工入职讲话感到无比荣幸。首先，我先谈一下
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土方运输合同范本第1篇甲方：姓名，性别月身份证号乙方：姓名，性别，出身年月日，住址身份证号甲乙双方本着平等互惠互利、协调与合作、诚信友好的原
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超过两个月没签劳动合同第1篇员工入职两个月没签劳动合同是违法的。签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，
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