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在工地上受伤骨折，若老板不赔偿，可以按照以下步骤进行处理：1、确认劳动关系：首先要确定与老板之间的劳动关系，可以通过劳动合同、工资单、工作证
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劳动争议工伤认定的流程和时间可能因地区和具体情况而有所不同，以下是一个大致的流程：1、申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
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问题解答：发生事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理申请，如果用人单位未
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劳动争议工伤认定流程主要包括以下几个步骤：1、申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故
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聘用电工劳动合同模板第1篇甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同
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导购员合同范本第1篇第一条合同的签订甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：就职岗位：甲乙双方本着公平、合法
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劳动合同变更需要重新签订合同第1篇未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的，职工在工伤认定之后，可以享受工
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问题解答：公司不肯申请的，职工本人、其或者工会组织可以在一年内去向劳动保障行政部门提出申请，递交申请表、书、医疗诊断证明等资料。依据：《条例
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工伤后单位解除劳动合同第1篇1、劳动者因工负伤但未被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，享受工伤医疗待遇，并享受12个月的停工留薪期。工伤职工在
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问题解答：如果劳动者对等级的划分结果不满的，可以向有管辖权的复议机关申请行政复议；或者依法去人院提起行政诉讼；也可以先复议，对复议结果不满时
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问题解答：没有的，可以收集其他能证明存在事实的材料来申请，例如工资条、单位的考勤表等。此外申请人还需要提交认定申请表、医疗机构出具的诊断证明
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问题解答：致残索赔官司的技巧：在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请，保存好与用人单位存在的证明，用条款支持自己的主张等。法律
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问题解答：应当写明职工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等；职工发生事故伤害的时间、地点、原因以及整个经过等；所要证明的事项；表明所说的
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问题解答：如果用人单位不为职工申请，职工可以催告其及时去申请；如果其申请期限已经过期，则职工一方可在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的
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问题解答：劳动者因工受伤后能享受待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内，向行政部门申请，认定为工伤的，可以依法享受工伤待遇。依据：《工
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问题解答：劳动中的意外伤害，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向行政部门申请，认定为的，工伤职工可以依法享受工伤待遇。若用人单位未依法购
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问题解答：单下来了一般在一个月内可以收到。职工或者其可以凭鉴定结果和认定书，以及工伤人员身份证银行卡复印件等向经办机构申请理赔，超过时间未理
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问题解答：申报的程序：由用人单位或者职工及其近亲属先申请；然后获得工伤认定决定书；再向社保经办机构申请，递交工伤认定决定书、医院的诊断证明、
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问题解答：二十年前现在一般是不能申请补偿的。根据规定，用人单位未在事故发生之日起30日内申请的，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请。法律依
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问题解答：发生后申请鉴定的时间：用人单位应当自事故发生之日起三十日内向行政部门申请；逾期未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提
