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问题解答：只签保密协议不签是不可以的。用人单位与劳动者需要在单位用工的一个月内签订书面的劳动合同，非全日制用工的除外。如果是单位逾期不签的，
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问题解答：在非全日制用工中，用人单位可以考勤，也可以不考勤。没有强制性的要求，具体以双方当事人的约定和单位规章制度的规定为准。而双方当事人可
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问题解答：非全日制用工中没有无固定期限的。非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的一种
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问题解答：临时工具有的效益是对用人单位和劳动者的约束力。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以根据需求签订劳动合同，且劳动者可以以与
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问题解答：非全日制用工是没有期限的。该用工形式是以小时计酬为主的，但劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超
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问题解答：灵活就业人员如果与用人单位建立了，需要签订。双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。但是如果双方是非全日制用工关系，则也
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问题解答：小时工买的方法：可以由用人单位或者劳动者持双方签订的在社保局办理工伤保险。根据规定，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤
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问题解答：临时工如果是非用全日制用工范畴，能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止用工，且无需向劳动者支付经济补偿。如果是非全日制用工范畴以
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问题解答：自然人可以和两个法人签民商事合同，劳动者可以同时与两家用人单位签订，但签两个劳动合同前提条件是原用人单位同意且后订立的劳动合同不得
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业务提成合同范本第1篇甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一.合同期限固定期限：有效期为半年，自x年x月x
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正规的劳动合同范本第1篇用人单位(甲方)：___________________________________________注册地址：_
