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劳动用工合同范本2018第1篇甲方：乙方：甲方聘用乙方为校园绿化养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同
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用人单位提前终止劳动合同第1篇1、因下列情形之一，单位解除劳动合同的，单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的
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灵活就业人员劳动合同第1篇甲、乙双方根据《_劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
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用人单位不得与劳动者解除劳动合同第1篇《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
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工伤员工自愿解除劳动合同第1篇劳动者单方解除根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合法解除劳动合同第1篇有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全
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工作三年未签订劳动合同第1篇劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双
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要求签订无固定期限劳动合同第1篇劳动者是可以要求签订无固定期限劳动合同的，但是需要满足一定的条件，比如连续在单位工作满十年、双方协商一致等。
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延迟退休申请书范文大全第1篇尊敬的领导本人,女，汉族,X年X月X日出生，到X年X月X日满55周岁。X年参加工作,_党员;教龄X年，曾获市级骨
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问题解答：劳动者生三胎，单位不会因此而辞退劳动者。除非劳动者具有重大的过错，单位才能单方面与其解约；如果没有重大过错的，单位不能以无过错性辞
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简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《人员定岗定编工作计划表(推荐22篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《
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问题解答：用人单位不得解除的情形：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认
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问题解答：退休金在职工达到法定退休年龄时，且累计缴纳基本养老费满十五年的，可以按月领取；若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至
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问题解答：社保中的医保的作用：可以保障参保人员在有疾病的情况下，能够从国家和社会中获得物质帮助。如：职工基本医疗的门诊可报销2万元，住院费用
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问题解答：劳动者入职工作后连续工龄满十年的，经劳动者提出或者同意续订、订立的，双方应订立为无固定期限劳动合同。或者具有单位与劳动者协商一致等
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资金紧缺情况说明范文第1篇我叫xxx，今年xx岁，xx省xx市xx县xxx乡x村人，现就读于xxx中学x年级xx班。家中四口人。父母，我和妹
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乡镇卫生院公共卫生聘用合同第1篇甲方：______________村卫生室负责人：_________________乙方：_________
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问题解答：员工与用人单位签订无固定期限的，双方的长期稳定，保障了劳动者的正常工作，减少了失业风险。无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确
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社保退休审批完一般需要本人签字。在办理社保退休手续时，通常需要本人到现场进行签字确认，这是为了确保信息的准确性和本人的意愿，本人签字可以证明
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问题解答：52岁的男性可以购买社保。男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的可以办理社保。加职工基本养老的个人达到法
