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阿里破冰文化(阿里破冰文化事件清晰图片)(阿里破冰文化 图片)

来源:阿白律师网   时间:2023-01-03

阿里称破冰文化截图是谣言,到底什么是“破冰文化”?

阿里称破冰文化截图是谣言,其实破冰文化现在也渐渐的开始被人们提起。而比较正常的破冰文化就是想要让更多的新人能够更快的融入公司,能够让整个公司的人更加具有凝聚力和团魂。其实现在的公司为了能够招收更多的新人,才总说会在每一年的毕业季。去中更多的应届生,而这些应届生其实刚开始来到公司的时候,对于公司的很多流程和活动都不了解,最近见得他们对于公司的一些活动,就会产生抵触的情绪,而为了避免这种情况的发生,很多公司都会兴起破冰文化。其实破冰文化的兴起,并不仅仅是为了让新人能够更好的融入公司,也是为了能够让整个团队的凝聚力提高。一个公司就是一个整体,如果说一个整体都没有凝聚力的话,那么大家都是为了一些工资而努力,没有任何的团很可怜,那么在工作过程中,大家不懂得组队合作的作用,甚至心里面没有任何合作意识,也不相信其他的同事,那么整个公司的工作效率就会大大降低,而且在外面工作的时候,团队协作往往是更佳的模式,突出一个团队,凝聚力太差,那么整个团队有发货是每个人的优势和实力。不过冰文化我觉得对于一个公司长远发展是很好的,因为这一显示出整个公司的一种人性化,并不仅仅是为了追求工作了效益,而且也是希望能够让新人来到这个团队的时候,能够感到温暖,能够感觉到自己是被照顾的,而不是因为自己是新人就被冷落和孤立。这种具有人情味的公司,其实会更加的受到大家的喜欢。

所以破冰文化现在也是渐渐兴起,很多公司也开始重视破冰文化,希望能够成为一个温暖的企业。

阿里巴巴破冰文化是什么?

破冰文化,互联网企业内部现象。首先,破冰,是一种交际学术语,原指在航行水域上充分破碎冰块,以便船舶通航。后来引申指培训当中一项专业的技术,特别在户外拓展当中,打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。

2021年8月8日,“阿里破冰文化”的低俗聊天截图刷屏,对此,阿里方面称,“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言,当时阿里巴巴已经辟谣,图中所涉人士并非阿里巴巴员工,也非阿里巴巴内部培训。

社会评价

中国互联网需要一些敢打敢拼并拥有创新能力的头部企业,它们组成了中国竞争力的一部分。与此同时,越成功头部企业的社会责任越重,它们需要摆正盈利与为社会贡献正能量之间的关系,围绕资本与社会主流价值体系的对接开展有益探索。

更加主动、自觉地接近、融入这一价值体系。2021年8月,阿里女员工被侵害事件引爆舆论场,海啸般的声讨直指整个阿里公司的文化。三年前一个当时就被阿里斥为谣言的“破冰文化”帖子重新登上热搜榜首。

以上内容参考 百度百科-破冰文化

阿里回应破冰文化传言,截图是3年前的谣言,究竟是何人在恶意抹黑造谣?

这一次的事情闹得沸沸扬扬,很明显阿里已经不能够独善其身,虽然现在阿里公关部已经都爱表示,像这样的破冰文化,低俗聊天截图都是属于伪造的,没有任何的确实根据,但是在网上已经引起了轩然 *** ,很多网友都认为,既然这样的事情能够引起大家的关注,肯定不是空穴来风,那么今天就跟大家来探讨一下阿里的截图,是否是有人在故意地抹黑造谣。

之一,为什么会发生这样的事情?

之所以这一次的事情能够快速的被发酵,引起全民的关注,最主要的原因还是在于有一个阿里内部的员工,在公司食堂里边儿直接表示他受到了公司内部其他高管的性侵。但是在反映了几次没有任何结果的情况下,所以才会选择这样的方式来维护自己的权益,而他这样的行为,也直接引起了网友的高度关注,所以才导致这件事情不断地被发酵。

第二,这件事情的后续发展结果。

本来这是一个性侵案件,警方已经对这件事情展开了调查,并且已经进行了取证。但是很明显,不管是阿里公司的对手,还是一些其他的行业媒体人,对于阿里这一次的负面新闻是不可能简单放过的,所以很快在网上就出现了阿里破冰文化的现象。

第三,这样的事情,到底是不是故意抹黑?

其实这个事情发生到现在为止,是不是故意抹黑已经不太重要了,毕竟从最开始的时候,阿里高管合伙人都出现了婚内出轨,到现在为止,出现性侵的事情都已经逐渐体现了,阿里在公司文化方面的确有一定的漏洞,才导致有如此多的混乱现象。所以这也是为什么别人这一次可以抓住阿里巴巴的漏洞,进而进行公关攻击,想要弥补自己的形象,阿里巴巴需要拿出更多的整治力度才可以。

阿里破冰行动是什么

2021年8月7日晚,阿里巴巴对媒体回应称:决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。事情一出,有网友记起了阿里的“破冰文化”有人发了一条微博,内容为关于阿里入职培训的讨论,提及“破冰”。并称“这是阿里的特色之一”。

阿里入职培训中,以“破冰”为名义玩游戏。游戏内容为问女生问题。例如:之一次的具体情况,第二次的具体情况,最近一次是什么姿势......尴尬的尺度,引发网友评论。

有人说:

知道的是阿里巴巴工作聚会,不知道的还以为是什么需要扫黄大队紧急出警的犯罪现场。

大尺度“破冰”中,更大的受害者,莫过于女性员工。

不少女性员工因为不堪压力,愤而离职。

而不少新人男员工也是受害者,隐私以“玩游戏”名义被公开讨论,有过此经验的男网友也留言压力不小。

而有人认为:

这种触及隐私的大尺度破冰,是为了在隐私公布之后,增加彼此的信任,减少隔阂,从而快速增加团队自我认同,利于团队协作。

阿里员工解释:

本人阿里巴巴员工,在进阿里之前就听说过所谓的破冰。但是进来之后,感觉并不是这样,或者是极少数现象。

破冰环节一般发生在入职培训,有个环节是秉烛夜谈。

大家会点个假蜡烛畅所欲言。

这里可能是唯一的可能有点变味的地方。

但是据我了解,所有周围的同学都没有很夸张,大都是开开玩笑。

阿里巴巴的[破冰]仪式,真的那么多人坦然接受了?

网传的破冰游戏并非阿里独创,这种充满了性意味的互动广泛存在于各类组织的团建活动中,并逐渐衍生成一种默认的团建文化。然而对于这种大尺度的游戏,更多的网友嗤之以鼻“这种企业文化和闹新娘风俗一样下流”。

阿里方面称,“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言,当时阿里巴巴已经辟谣,图中所涉人士并非阿里巴巴员工,也并非是阿里巴巴内部培训。

发展历程

早期的阿里巴巴团队于马云公寓内工作。

1999年:

9月,马云带领下的18位创始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集团,集团的首个网站是英文全球批发贸易市场阿里巴巴。同年阿里巴巴集团推出专注于国内批发贸易的中国交易市场(现称“1688”)。

10月,阿里巴巴集团从数家投资机构融资500万美元。

阿里辟谣破冰文化,公关的发声有什么深意?

引言:在8月7日,阿里巴巴的一名女员工,因为被男性商家以及上司侵害,迅速登上热搜。这名女员工同时也说到在7月27日的台风天气,她被领导以及商家在酒局上轮番劝酒,直到无意识,才发现遭到了商家的性侵,而且也已经进行了报警。对此尽管网上骂声一片,但是我们也一定要相信警方的结论,坐等警方的处理结果。

一、破冰文化

阿里巴巴的破冰文化,来源于2018年的一些谣言,而且在当时阿里巴巴也进行了辟谣。在2021年8月,这低俗聊天截图又被刷屏。再加上这名女员工所遭受的伤害,也又一次的引发了舆论,众多网友纷纷声讨阿里巴巴整个公司的文化,这对于阿里巴巴整个公司的发展,自然是有一些影响的。我们在注重盈利的同时也要注重社会责任,为文明社会的营造,做一些重要的贡献。

二、相关回应

阿里巴巴的合伙人,市场公关委员会的主席王帅在自己的朋友圈也发文称,对于这样的行为表示痛心疾首。我们从这些文字中,也可以看出他的无奈,而且并不方便将自己的深意表达出来,好像是在写给一些高级的管理者看的。同时还表示阿里巴巴成立以来,就没有要求过女同事去做陪酒以及其他越界的事情,那么对于阿里巴巴的女员工的这一事件,又作何解释呢?

三、社会评价

因为警方对这件事件的最终结果还未公布,所以我们就不好对这件事情做一些客观的评价,但是阿里巴巴作为中国互联网企业的头部企业,注重经济效益的同时,也要承担一定的社会责任。一定要弘扬好其中的价值,对于这名女员工的事件,一定要也需要彻查清楚,维护自身名誉的同时,也要注重一些社会效益。

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