停工留薪期从什么时候开始计算(停工留薪期从什么时候开始算)

受伤职工的停工留薪期期间的工资应当如何计算，你清楚吗？今天我们就带大家一起来了解一下这个问题。

一、职工在工伤期间的工资标准是怎样的？

根据相关法律规定，职工发生工伤事故，应当先进行工伤认定，职工确属工伤，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期期间的工资应当保持原工资福利不变。
二、工伤停工留薪期的时间如何确定？

很多受伤职工对自己的停工留薪期的时间长短不清楚。

其实，停工留薪的期间是需要根据工伤职工的伤情及所在地区来确定的，因为每个地区的规定以及标准是不一样的。

另外，停工留薪的起算时间应当从职工遭受工伤事故之日起开始计算，一般来说，停工留薪期不超过12个月，但是如果你的伤情比较严重，或者有特殊情况的，那么经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
三、停工留薪期内的待遇的具体内容

1.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、停工留薪期满后仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。

3、在停工留薪期内，生活不能自理的，需要专人护理的，所需的护理费由所在单位负责。

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