乡镇卫生院院长聘用合同(热门4篇)(乡镇卫生院聘用乡村医生合同书)

乡镇卫生院院长聘用合同 第1篇

聘用合同终止

1：聘用合同期满

2受聘人退休、退职、死亡的

（一）聘用合同的解除

1： 乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。

（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合格的。

（2） 连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。

（3） 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职造成严重后果的

（4） 严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

2： 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1） 女职工在怀孕、产期和哺乳期的

（2） 因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的

（3） 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

（4） 属于国家规定不得解除聘用合同的。

3： 乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解聘合同（_《事业单位人事管理条例》第二十八条二款）

乡镇卫生院院长聘用合同 第2篇

1.社会效益明显提高。贯彻国家医改政策和法律法规，积极履行社会服务职能，承担公共卫生任务。坚持一切以病人为中心的理念，不断完善服务流程，保障医疗安全，无重大医疗纠纷和医疗事故，卫生院医疗服务水平和质量有明显提升，患者满意度达到 90%以上。

2.内部管理水平明显提升。坚持管理创新，建立和完善成本核算、绩效考核、岗位聘任等管理体制机制，实行科学化、精细化、规范化管理，提高卫生院管理运行效率；稳步提高医务人员收入水平。构建卫生院和谐文化，第一年，职工满意度不低于 80%，任职期间，职工满意度不断提升，卫生院保持和谐稳定。

3.加快提升小病救治水平。落实分级诊疗制度,加强学科建设，加大人才引进和培养力度，提升医疗队伍整体素质，医疗服务水平和质量明显提升。

4.争取创建一级甲等卫生院，卫生院自身实力明显增强。

5.抓好党建和党风廉政建设工作，在职责权限范围内落实一岗双责。

乡镇卫生院院长聘用合同 第3篇

1：甲方聘用乙方在 岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。

2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。

4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成任务。

乡镇卫生院院长聘用合同 第4篇

1.试用期内，不能胜任岗位具体要求的;

2.年度考核不合格或两次年度考核为基本合格的;

3.任职期间，不履行合同，严重违反聘用单位规章制度造成严重经济损失或严重社会影响的;

4.失职、渎职等违法乱纪的;

5.国家法律、法规另有规定的。

四、聘用期限

实行院长聘任制，聘期 3 年(含 1 年试用期)。聘期内实行年度目标绩效考核管理。聘用期满，任期目标考核优秀者优先续聘。

五、应聘条件

参加公开选聘的人员必须是阜南县卫生计生系统直属机构正式职工（原有身份和工资关系可以保留不变）或乡镇卫生院在编在职人员，同时具备以下条件：

(一)熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院、医学教育管理工作，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

(二)领导管理经验丰富，沟通协调能力强，善于发现问题、解决问题，懂经营、善管理，能够顺应卫生事业发展要求，具有开拓创新思路和举措，敢于担当，工作有激情，能够有力推进卫生院的跨越发展。

(三)学历及专业技术职务：全日制大专以上学历（医学类专业、具有医疗卫生专业技术初级师以上专业技术职称优先）。

(四)年龄：不超过45周岁（1972 年 7 月 1 日后出生）。

(五)身心健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。

(六)近三年（2014、2015、2016 年度）年度考核为合格及以上等次。

（七）无违法违纪记录。

除具备以上基本条件外，对下列情况之一的予以优先考虑：

(一)管理工作经验丰富、工作业绩突出的; 获得全科医师资格的；

(二)获得县委、县政府以上授予的各类荣誉，以及医药卫生行业的市级以上学术荣誉的；

(三)在医学某学科领域担任县级及以上学术委员会主委、副主委、常委的。

六、选聘程序

通过公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行选聘。

(一)发布公告（2017年7月4日）。

(二)公开报名（2017 年7月5日-7月14日 15：30-18:00）。采取现场报名的方式进行，应聘者需提交以下报名资料：《阜南县乡镇卫生院院长公开选聘报名登记表》（一式三份）、本人身份证、学历（学位）、职称证书、职务证明等，能够证明本人工作经历、能力、业绩的相关证件及电子文件(可扫描或拍照)。

报名地点：阜南县卫计委人事科教股

联 系 人：赵兴利

电联系话：

(三)资格审查。根据聘任要求对报名者进行资格审查。若符合条件的报名人数过多，将进行初选，具体事宜另行通知。

(四) 面试。采取竞职演讲（须脱稿）和答辩方式。由阜南县乡镇卫生院院长公开选聘领导小组组织相关专家进行评分。主要测试应试者的领导能力素质、个性特征、与报考职位的适应程度等方面。面试具体时间、地点另行通知。

(五)确定考察对象。根据面试总成绩，报名竞选院长第一名的确定为卫生院院长人选考察对象，并对考察对象进行公示。

(六)办理聘任。公示无异议，阜南县乡镇卫生院院长公开选聘领导小组予以办理相关聘用手续，并与聘用人员签订为期 3年的聘用合同。

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