劳动争议处理制度中，诉讼前必经的程序是什么？(关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接)

来源：阿白律师网时间：2024-10-02

劳动争议处理制度中，诉讼前必经的程序是劳动仲裁。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

建议参考：

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的处理程序，包括劳动仲裁的申请、受理、开庭、裁决等环节。

2、各地劳动仲裁机构的规定：不同地区的劳动仲裁机构可能会有一些具体的规定和操作流程，建议当事人在申请劳动仲裁前，了解当地的相关规定。

3、专业律师的意见：如果当事人对劳动仲裁的程序和法律规定不熟悉，可以咨询专业律师，获取专业的法律意见。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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