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聘用合同是正式员工吗(签了聘用合同是正式员工吗)

来源:阿白律师网   时间:2024-09-22

问题解答:

聘用合同中的员工如果过了试用期的,就是正式员工。以事业单位的员工为例,如果聘用合同期限是三年以上,试用期就是12个月,而经过了12个月的考验,就能转为正式员工。

依据:

《中华人民共和国法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《事业单位人事管理条例》第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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