出国工伤工资如何计算(出国务工工伤赔偿标准)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-22
问题解答：
劳动者出国时遭遇的，工资照常计算，即劳动者在工伤的停工留薪内，原工资福利待遇不变，因此用人单位仍然要按其原工资福利水平来按月支付给劳动者。
依据：
《工伤条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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