用人单位如何与工伤职工解除劳动合同(工伤职工与用人单位解除劳动关系)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-22
问题解答：
用人单位与职工解除，若是工伤职工并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，除劳动者有规定的过错行为外。违法解除的，应支付二倍经济补偿标准的。
法律依据：
《中华人民共和国》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤的规定执行。
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