试用期辞退如何规定的(劳动法试用期辞退规定)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-21
问题解答:
试用期辞退的规定:若劳动者有规定的过错行为,如:严重违反用人单位的规章制度,或属于无过失性辞退,用人单位可以解除,并向劳动者说明理由。
法律依据:
《中华人民共和国》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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