返聘合同模板简短范文(汇总13篇)(返聘申请范文)
来源:阿白律师网 时间:2024-09-21
返聘合同模板简短范文 第1篇
甲方:
乙方:
身份证号码:
根据国家《劳动合同法》、《合同法》及济南市有关劳动政策,甲、一乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、双方期限
本协议期限为________年,从________年_______月______日起至________年_______月_______日止,其中试工起期_________个月。
二、双方权利和义务
1、根据甲方安排聘用乙方担任________部门_________职位。甲方依据其工资支付相关办法按月向乙方支付劳务费用。支付时间为每月日。
2、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件。
3、乙方应服从甲方管理,遵守甲方各项规章制度,保质保量完成工作。
4、乙方的所有保险关系及享受政策由乙方原单位执行,不再由甲方承担。
5、乙方根据甲方安排,工作时间为每周一至周五,每周40小时。
6、乙方享受甲方在职职工同等的.福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。
7、根据工作需要,甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作,甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。
三、协议解除、终止
1、有下列情况发生时,甲方可解除本协议:
(1)乙方违反公司规章制度,不服从甲方管理;
(2)乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失;
(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等;
(4)甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作;
(5)其他应解除本协议的情况。
2、有下列情况发生时,乙方可解除本协议:
(1)甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用;
(2)甲方违反相关法律法规,并严重侵害侵害乙方利益;
(3)甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议,需提前7天以书面形式通知对方,或以7天劳务费作为补偿金。双方协商一致者除外。
四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的,视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。
五、本协议自签订之日起生效,本协议如有与国家规定不符的按国家规定执行。本协议需要变更时甲方应以书面形式通知乙方。
六、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
_____年____月____日
返聘合同模板简短范文 第2篇
甲方(用人单位):_______
乙方(员工):_______
根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称
退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限:
本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作内容:
甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于:_______
四、工作时间:
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间按照每日工作_______ 小时,每周工作 _______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
五、聘用报酬:
甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇
(一)甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度:
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
(二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;
八、协议的`变更、解除、终止:
(一)协议期限届满,本协议终止。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款:
(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象,甲方可解除本协议,不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。
(二)甲方或乙方解除本协议,须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(三)在签定本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议,不作任何经济补偿。
(四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件,与本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密协议》作为本合同的附件,与本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(七)乙方同意,在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的,乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
十、其它
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
时间:
乙方:
时间:
返聘合同模板简短范文 第3篇
用人单位(甲方):_________________________________________
注册地址:______________________________________________
电话:_________________________________________________
法定代表人:____________________________________________
职务:_________________________________________________
统一社会信用代码:_______________________________________
退休人员(乙方):___________________性别:_______年龄:_____
籍贯:____________________身份证号码:___________________
电话:____________________住址:________________________
鉴于:乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作,乙方保证身体健康无重大病情。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本协议,以供遵照执行。
第一条返聘期限
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
(2)劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方。
第二条工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为____________________(内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间,乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为,未经甲方同意,不对外泄露甲方任何非公开信息。
第四条工作时间
甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作________小时,每周工作________天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。
第五条工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币________元,甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
2、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
3、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
4、支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用
开户行:__________________________________
户名:____________________________________
银行账号:________________________________
(3)其他:_______________________________
第六条协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务,本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前_____日以书面形式通知对方,无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:
(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;
(2)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;
(3)患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过_____日的;
(4)严重违反甲方规章制度的;
(5)严重失职,给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:
(1)未及时足额支付工作报酬的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿,但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条工伤、医疗
返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方因病治疗无法到甲方工作的期间,工资不予发放。每月病假连续_____天或累积_____天(含)以上;每年病假连续或累积超过_____天,本协议自行解除。
第九条保密义务
甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
第十条特别约定
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十一条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
第十二条合同生效及补充
1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。
2、合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________
法定代理人:____________________身份证号:______________________
联系方式:______________________联系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
返聘合同模板简短范文 第4篇
甲方:(以下简称甲方)
地址:
乙方:(以下简称乙方)
根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,签订本聘用协议。
第一条聘用期限
1、本聘用协议自 年 月 日起,至 年 月 日止。
2、甲方在聘用期满后,同意继续聘用乙方的,可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条工作岗位
1、乙方承担甲方的岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
第四条工作报酬福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬,工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月 日聘用协议书前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。
第六条劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第七条协议的终止和解除
1、本协议期满,即可终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:
(1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作,或经考核不合格的;
(3)乙方严重违反甲方规章制度的;
(4)乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外),不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议:
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(2)甲方不支付劳动报酬的;
(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
第八条经济补偿赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。
第九条工伤、医疗
聘用期间,乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内,甲方不发放工资。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方。否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十二条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)乙方(签字/手印)
年 月 日 年 月 日
返聘合同模板简短范文 第5篇
甲方:
乙方:
学历:专业技术职务:根据《退休人员返聘暂行规定》精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签定本协议,并共同遵守以下条款:
一、协议期限:
聘期暂定为年,自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方应尽义务:
甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务:
1、服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;
2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故;
3、严格遵守劳动纪律;
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;
5、遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资:执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资 元;未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放;
2、绩效工资:根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放;
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任:
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度,严格考勤制度,如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的,按相关规定执行,由此引发的一切后果甲方不予承担;
2、如因乙方违约致使本协议终止的,按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明:
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要,对现行规定进行补充或修订,甲乙双方再根据新政策另行协议;
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因,不准备续签协议,应提前一个月通知对方,待本次协议期满后,方可结束协议关系;
3、在协议期内,乙方如非因工作原因而发生的意外情况,责任由乙方承担;
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份,存档一份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
乙方(签字) 法定代表人(签章)
年 月 日 年 月 日
返聘合同模板简短范文 第6篇
甲方(用人单位):
通讯地址:
乙方(离退休人员):
身份证号码:
通讯地址:
乙方已达甲方所要求的返聘条件,即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,乙方返聘到甲方工作,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于 年 月 日生效,至 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ,乙方应当按照岗位职责的要求,敬岗敬业,认真完成工作任务。
三、工作时间
乙方自行安排工作时间,但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、报酬
甲方于每月 日发放上月25日止的'工作报酬,乙方报酬为每月 元人民币(大写: ),乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗及公伤
返聘期间如果乙方患病或因工负伤的,乙方同意医疗费用自理。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。
八、协议的终止和解除
(一)返聘期满,本协议即行终止;
(二)经双方协商一致,可以解除本协议;
(三)甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如果乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任:
1.不符合甲方的返聘条件和要求的;
2.不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的,或无法取得相关从业职业证书的;
3.严重违反甲方的规章制度的;
4.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
5.被依法追究刑事责任的;
6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;
九、经济补偿、赔偿
如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
十、双方约定的其他内容:
本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。
十一、争议处理
履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。
十二、其他事项
本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址,若其中一方通讯地址发生变化,
应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由此产生的后果由有过错的一方负责。
本协议一式两份,经甲、乙双方盖章签字生效,双方各执一份。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
返聘合同模板简短范文 第7篇
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方(退休人员):
性别:
身份证号码:
户籍地住址:
鉴于乙方为退休人员,且已开始依法享受社保退休待遇,不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作要求
1、乙方返聘期间的岗位:。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排,同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求,完成工作任务。
三、工作方式和工作时间
1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方的工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的,甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。
3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用,同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。
4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行,但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。
五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议解除
1、甲乙双方可以协商解除本协议。
2、乙方严重违约,造成甲方较大损失的,甲方有权解除本协议。
3、甲方因政策性原因需解除的,甲方有权解除本协议。
4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的,乙方有权解除本协议。
5、法律、法规规定的其他解除情形。
七、协议的终止
1、协议期满,本协议终止。
2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的,本协议终止,但乙方须提供相关材料予以证明。
3、法律、法规规定的其他终止情形。
八、经济补偿(赔偿)、违约金
1、本协议解除或终止,甲方无须支付乙方任何经济补偿。
2、乙方在工作中造成甲方损失(包括医疗事故)并负有责任的,应依法承担赔偿责任。
九、其他约定事项
1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。
2、本协议如发生争议,甲乙双方应协商解决,协商不成,通过司法途径解决。
3、本协议未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议予以明确。
本协议一式二份,双方各执一份。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。
甲方:(盖章)_______
乙方:(签名)_______
本合同签订日期:_______年_______月_______日
返聘合同模板简短范文 第8篇
甲方:
乙方:
绝于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日终止,但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。
第二条 乙方工作岗位: 。承担的劳务内容、要求为:
第三条 乙方提供劳务的方式为:
第四条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条 甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬,支付金额为每月,支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员,故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。
第六条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第七条 甲乙双方的义务:
(一) 甲方义务:
(1)为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害;
(2)根据乙方工作性质的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;
(3)按时足额向乙方支付劳务报酬。
(二)乙方义务:
(1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等;
(2)乙方必须维护公司的良好形象,在经营活动中要严格遵守保密制度,否则追究其法律责任并赔偿经济损失。
(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务,不得利用业余时间从事与公司业务性质相同的事情,更不得利用工作之便直接为其他同类企业提供服务。
第八条 乙方在甲方工作期间,在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果,包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等),其知识产权归甲方所有。
第九条 发生下列情形之一,本合同终止:
一、本合同期满的;
二、双方就解除本合同协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第十条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
二、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十一条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
第十二条 甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的,一方应提前一个月以书面形式通知另一方,本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的,本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。
第十三条 本合同终止、解除后,乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕,并附书面说明,如乙方拒不交接或者移交不全,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失。
第十四条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十五条 依据本合同第九条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的,给对方造成损失的,可以要求违约方赔偿对方损失的。
第十六条 因本合同引起的或本合同有关的任何争议,双方协商不成的,由甲方所在地人民法院裁决。
第十七条 本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章) 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
返聘合同模板简短范文 第9篇
甲方:(以下简称甲方)
地址:
乙方:(以下简称乙方)
根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,签订本聘用协议。
第一条 聘用期限
1、本聘用协议自xx年x月x日起,至xx年x月x日止。
2、甲方在聘用期满后,同意继续聘用乙方的,可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条 工作岗位
1、乙方承担甲方的岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。
第四条 工作报酬,福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬,工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月日聘用协议书前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。
第六条 劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第七条 协议的终止和解除
1、本协议期满,即可终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:
(1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作,或经考核不合格的;
(3)乙方严重违反甲方规章制度的;
(4)乙方患病或负伤(劳动鉴定部门确认的因公负伤除外),不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议:
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(2)甲方不支付劳动报酬的;
(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
第八条 经济补偿、赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。
第九条 工伤、医疗
聘用期间,乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内,甲方不发放工资。
第十条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十一条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方。否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十二条 本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)乙方(签字/手印)
法定代表人:
_________年________月________日
返聘合同模板简短范文 第10篇
甲方:
乙方:
性别:
身份证号码:
家庭住址:
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,根据《_民法通则》、《_合同法》等相关法律规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:
第一条 协议期限
本协议期限为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位,甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见,但未经甲方同意,乙方必须服从甲方的安排,否则甲方有权解除本协议。
第三条 工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位,按月支付工资,每月基本工资为_______元,甲方每月发薪日期为次月16日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否则,甲方有权解除本协议。
第四条 工作时间
乙方根据甲方安排,一周工作六天,每天工作 8小时。
甲方可根据工作需要,安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作,甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否则甲方有权解除本协议。
第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度,安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示,保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍,并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,提供与甲方正式员工相
5、乙方有义务接受甲方的考评,并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密,包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料,不得以任何形式向外透漏。
第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,且不承担任何赔偿责任:
(1)乙方严重违反公司规章制度,不服从甲方管理;
(2)乙方工作过程中,严重失职、营私舞弊;
(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的;
(4)乙方因客观情况,无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作;
(5)其他应解除本协议的情况;
2、有下列情形之一的',乙方有权单方面解除本协议:
(1)甲方未按照约定支付劳务费用;
(2)甲方违反相关法律规定,严重侵害乙方利益;
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议,需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后,乙方应在个工作日内交接工作,将相关材料交给甲方。
第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺,即构成违约,应承担相应的违约责任,如违约造成对方经济损失,且违约金不足以弥补对方经济损失的,违约方还应当赔偿对方的经济损失。
第九条 其他约定
伤害、死亡的补偿,除此外,甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间,乙方因病请假,甲方不支付劳务费,且医疗费等相关费用由乙方自行承担,与甲方无关;治疗期限超过本协议期限的,本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的,由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤,不能继续胜任工作的,甲方有权解除协议,并不支付任何费用。
第十条 争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议,由双方当事人友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
第十一条 其他条款
本协议一式两份,均具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方:
_______年_______月_______日
乙方:
_______年_______月_______日
返聘合同模板简短范文 第11篇
甲方(单位)
乙方(职工)
根据《_劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同、建立聘用关系,并承诺共同遵守。
一、聘用合同期限
合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为__月。
二、工作内容及要求
甲方安排乙方在(以下简称“实际用人单位”)从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
实际用人单位可以调整乙方的工作岗位,乙方如无正当理由应予配合执行。
三、劳动保护和工作条件
1、实际用人单位应按国家有关规定,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施,保证乙方正常、安全地开展工作。
2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。
3、乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章操作。
四、劳动纪律
1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度,切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失,甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚,直至解除用工关系。
2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任。
五、劳动报酬和福利待遇
1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则,根据本单位情况,依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。
2、实际用人单位实行工时工作制。
3、甲方根据实际用人单位的考核标准,按货币形式每月 日支付给乙方工作报酬,不得克扣和拖欠。
4、如果乙方为退休返聘员工,则甲方不需为其办理社会保险。
5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员,即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险,则甲方不需为其办理社会保险。
六、解除和不得解除合同的规定
(一)符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、在试聘期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;
甲方:
乙方:
日期:
返聘合同模板简短范文 第12篇
甲方(用人单位):
地址:
乙方(离退休人员):
身份证号码:
地址:
鉴于乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作,乙方保证身体健康无重大病情。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本协议,以供遵照执行。
第一条 返聘期限
固定期限:自_______ 年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。
第二条 工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为 (内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间,乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为,未经甲方同意,不对外泄露甲方任何非公开信息。
第四条 工作时间
乙方每周工作 天,具体上下班时间根据甲方规定。
第五条 工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币 _______元,按约支付,每月 _______日发放上月工资。
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条 协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务,本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方,无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:
(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;
(2)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;
(3)患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;
(4)严重违反甲方规章制度的;
(5)严重失职,给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:
(1)未及时足额支付工作报酬的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿,但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条 工伤、医疗
1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方因病治疗无法到甲方工作的期间,工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过15天,本协议自行解除。
2、鉴于乙方不愿自费购买商业保险,甲方出资为乙方购买一份保额为50万元的商业意外伤害保险(由于保险公司没有为退体返聘的单个自然人的用人单位提供一名员工的雇主责任险险种产品,因此双方同意甲方为乙方多购买意外伤害险的保额),用于乙方在为甲方提供劳务过程中,发生意外伤害或工伤的补(赔)偿,补(赔)偿金以保险赔偿金为限,保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后,双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷,甲方无需再另外支付任何款项给乙方,乙方亦不得再向甲方索要任何款项。
第九条 争议解决
履行本协议发生争议,双方应友好协商处理,协商不成的由甲方所在地法院管辖。
第十条 特别约定 _________________________________________________________________________
第十一条 附则
1、本协议未尽事宜,双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。
甲方(盖章)
乙方(签字)
授权代表:
年 月 日
年 月 日
返聘合同模板简短范文 第13篇
协议编号:
甲方:
乙方:
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,根据《_民法通则》、《_合同法》等相关法律规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:
第一条协议期限
本协议期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止,其中试工期为 月,自 月 日至 月 日止。
协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条工作岗位
甲方聘任乙方从事岗位,甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见,但未经甲方同意,乙方必须服从甲方的安排,否则甲方有权解除本协议。
第三条工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位,按月支付工资,每月基本工资为元,加班工资每小时为元,其他相关补贴数额以实际发放工资单为准;甲方每月发薪日期为次月15日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否则,甲方有权解除本协议。
第四条工作时间
乙方根据甲方安排,工作时间为周一至周五,每天工作 小时,自上午 时至止,下午自 时至 时 止,每周工作 天。
甲方可根据工作需要,安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作,甲方按《江苏省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否则甲方有权解除本协议。
第五条甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章度,安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
第六条乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示,保证本协议的签订和今后
的.履行将不存在任何事实和法律障碍,并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章度,服从甲方的管理,提供与甲方正式员工相等价的劳务,保质保量的完成甲方安排的工作任务。
5、乙方有义务接受甲方的考评,并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密,包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料,不得以任何形式向外透漏。
第七条协议解除、终止
1、有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,且不承担任何赔偿责任:
(1)乙方严重违反公司规章度,不服从甲方管理;
(2)乙方工作过程中,严重失职、营私舞弊;
(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的;
(4)乙方因客观情况,无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作;
(5)其他应解除本协议的情况;
2、有下列情形之一的,乙方有权单方面解除本协议:
(1)甲方未按照约定支付劳务费用;
(2)甲方违反相关法律规定,严重侵害乙方利益;
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议,思想汇报范文需提前个工作日以书面形式通知对方,或者以个工作日的劳务费用作为补偿金。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后,乙方应在个工作日内交接工作,将相关材料交给甲方。
第八条违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺,即构成违约,应承担相应的违约责任,违约金为人民币 元,如违约造成对方经济损失,且违约金不足以弥补对方经济损失的,违约方还应当赔偿对方的经济损失。
第九条其他约定
1、甲方为乙方购买商业保险,作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿,除此外,甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间,乙方因病请假,甲方不支付劳务费,且医疗费等相关费用由乙方自行承担,与甲方无关;治疗期限超过本协议期限的,本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造身伤害的,由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方在聘用期间因工作原因发生事故伤害,不能继续胜任工作的,甲方一次支付医疗费 元( 个月工资),协议即告终止;若乙方患病或非因工伤,不能继续胜任工作的,甲方有权解除协议,并不支付任何费用。
第十条争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议,由双方当事人友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民提起诉讼。
第十一条其他条款
本协议一式两份,均具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方(盖章):________
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乙方(签字):________
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