没有签订劳动合同和拖欠工资该怎么办(签订了劳动合同拖欠工资申请赔偿)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-20
问题解答：
没有签订和拖欠工资的处理方法：可以向当地的委员会申请仲裁，并提交可以证明存在的证据，如考勤记录等，同时要求支付足额的劳动报酬，由进行裁决。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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