利用“末位淘汰”解除劳动合同合法吗(利用绩效考核搞末位淘汰合法吗)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-20
问题解答：
利用“末位淘汰”解除不合法。被解除劳动合同的劳动者，可以以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付。劳动者若不能胜任工作的，用人单位应为职工安排培训或者调整工作岗位。
依据：
《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》29
用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
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