拖延发放工资能直接仲裁吗(拖欠工资多久可以仲裁)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-20
问题解答：
拖延发放工资能直接仲裁。拖延发放工资属于因劳动报酬发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，由当事人向委员会进行申请，一般可以在四十五日内结束。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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