解雇孕妇只有2倍工资吗(公司给孕妇降工资怎么办)
来源：阿白律师网 时间：2024-09-14
问题解答：
解雇孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有规定的过错行为，用人单位属于违法解雇，要支付劳动者二倍经济补偿标准的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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