对劳动仲裁不服要在什么时候起诉(对劳动仲裁裁决不服去哪里诉讼)

一、 对劳动仲裁不服要在什么时候起诉

　　对不服要的起诉时间为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。法务时刻提醒你注意，不是所有的劳动仲裁裁决都可以起诉的，下列劳动争议，除另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　1.追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月最低十二个月金额的争议;

　　2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、等方面发生的争议。

二、 劳动仲裁的受案范围

　　劳动仲裁的受案范围如下：

　　1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止，工作时间、休息休假、社会、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

　　3.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

　　4.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

　　5.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

三、 员工提起劳动仲裁需要交什么材料

　　员工提起劳动仲裁需要交下列材料：

　　1.劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。

　　2.申请人身份证明及复印件。

　　3.有委托代理人的，需当面签定并提交“授权委托书”。

　　4.被申请人工商注册信息资料;

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

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