被公司开除可以申请劳动仲裁吗?

导读：被公司开除后，你可以根据相关法律规定申请劳动仲裁。如果你认为被公司开除是不合法的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。阿白律师网法务在本文将为您介绍“被公司开除可以申请劳动仲裁吗?”的相关情况，希望对大家有所帮助。

被公司开除可以申请劳动仲裁吗?

　　被公司开除可以申请劳动仲裁，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁申请应当在解除劳动合同之日起60日内提出。在仲裁期间，用人单位应当支付被解除劳动合同的员工劳动报酬。需要注意的是，不同地区的仲裁程序规定可能略有不同，您可以向当地劳动仲裁委员会咨询详情。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

可以让败诉方承担劳动仲裁费用吗?

　　仲裁费用有可能由双方负担，败诉方应承担对方的合理仲裁费用。因此，劳动仲裁中败诉方要承担对方的合理仲裁费用是可以的。但具体情况需要根据实际法律程序和案件情况来决定，建议您咨询专业的法律人士以获得更准确的信息。

　　法律依据

　　《劳动争议调解仲裁法》第48条

　　劳动者对仲裁委员会一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。也就是说，两大类劳动争议案件终局裁决的前提，是劳动者认可该裁决，如果劳动者不服该裁决，于15天的法定期限内可提起诉讼，则仲裁裁决并不产生终局效力。

　　特别值得注意的是，法律只赋予了劳动者提出诉讼的权利，用人单位对于此类裁决不服，是不能向法院提出起诉的，可依据“劳动争议调解仲裁法”第49条规定，在30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

　　以上内容就是关于“被公司开除可以申请劳动仲裁吗?”的相关解答，如果还需要法律方面的帮助，欢迎读者到阿白律师网进行法律咨询。

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