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1.国家规定婚假3天包括,因为婚假不可以分开休,只能一次休完,因此包括休息日;2.国家规定婚假3天包括周六周日但不含法定节假日。一、婚假法定
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农村公厕管护合同范本第1篇1、厕所管理有专人负责,并进行定期检查。2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。3、禁止厕所的墙壁、
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规范劳动合同范本第1篇合同编号:甲方(用人单位)名称:公司住所地:电话:邮编:组织机构代码法人代表(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:
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非全日制用工合同第1篇甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人
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企业单方变更劳动合同第1篇用人单位和劳动者是基于公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法订立的劳动合同,劳动合同具有约束力,用人单位与劳
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劳动合同无社保模板第1篇甲方:乙方:性别:出生:住址:身份证号:联系方式甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国
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合作社劳务合同范本第1篇甲方:_________________乙方:_________________甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订
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用人单位预告解除劳动合同第1篇1、预告解除劳务合同,是指提前通知解除劳动合同:(1)有以下情形的,用人单位可以提前30日书面通知劳动者解除劳
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国企只签劳务派遣合同第1篇目前国企并非全部采用劳务派遣合同,而是根据具体情况而定。1.部分国企会采用劳务派遣工,而另一些国企则会直接与劳动者
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在企业上班没有签合同第1篇1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,不需要支付赔偿金。2.用人单位自用工之日起超过一个月不满
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快递用工合同范本第1篇 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有
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问题解答:律师解析:有的,就是。如果是工作年限在六个月以上不满一年的,按一年的工资计算进行经济补偿;如果是工作年限不满六个月的,按半年的工资
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问题解答:同工不同酬违反《劳动法》第四十六条,即工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位虽然可以依法自主的决定其工资发放方式和水
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跟单位协商解除劳动合同第1篇第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是
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单方解除劳动合同模板第1篇双方共同遵守:_________________一、双方劳动合同约定期限为________年____月____日至
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一份劳动合同一份劳务合同第1篇原告刘某自2011年入职被告公司,担任市场总监。双方签订《劳动合同书》,约定:合同期限自2011年12月19日
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问题解答:合法的讨要工资的办法:劳动者和用人单位协商,达成一致后约定合理的支付期限;协商不一致的,找到当地的劳动行政部门去投诉;去向调解组织
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房地产项目收购合同第1篇合同编号:________________出卖人(甲方):______________买受人(乙方):_______
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问题解答:饭店老板欠工资不给还不认账的,劳动者可以依法收集相关的证据,去提请;不服仲裁结果的,可以及时去人院起诉;或者直接向劳动局投诉,由劳
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问题解答:在劳动者离职后,工资一般是在双方解除时结算。用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并为其出具离职证明。对于劳