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问题解答：事故的赔偿标准是按照工伤鉴定的等级来赔偿的，赔偿的是伤残补助金，七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个
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问题解答：申报程序：1、明确的情形；2、申报时间；3、提交工伤认定申报材料；4、勘察；5、工伤人员就医。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
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问题解答：下列赔付费用由公司承担：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的；以及终止或者解除时，职工依法应当享受的一次性伤残就业
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问题解答：赔付范围包括下列内容：由工伤基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等待遇；由用人单位依法赔偿治疗工伤时的工资福利、五
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问题解答：职工在工作期间发病，如果具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于。如果不具有上述情形的，则一般不
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问题解答：劳动者在下班途中意外摔伤，如果不属于的，单位不需要给予补偿，由有关责任人依法承担人身损害赔偿责任；如果属于工伤，由单位支付停工留薪
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问题解答：不同的级别，其待遇也不相同，例如一至四级工伤的一次性伤残补助金分别是27、25、23、21个月的本人工资；而一至四级工伤的分别是本
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问题解答：劳动者的手指被鉴定为，能赔下列费用：十级的一次性伤残补助金（为7个月的本人工资）；医疗费、住院伙食费；以及依法与单位解约后的一次性
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问题解答：工地上工人突发疾病，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为，用人单位未依法购买工伤的，要支付赔偿费用；若是仅是突发疾
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问题解答：具体的标准：例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，是职工月工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工
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问题解答：5级享受下列待遇：治疗工伤期间的工资福利待遇与原来一致；按月领取的为本人工资的70%；以及一次性伤残补助金为18个月的本人工资等。
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问题解答：六级要赔下列费用：由工伤基金支付一次性伤残补助金，为职工月工资的十六倍；由用人单位按月发给，为职工月工资的60%；以及工伤治疗费、
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问题解答：职工在工地上遭遇了六级，总共能赔以下费用：一次性伤残补助金是其月工资的16倍；单位难以安排工作的，是其月工资的60%；以及按照实际
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问题解答：出了能享受下列待遇：医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；外出就医的食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；以及一次性伤残补助金、等。
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问题解答：肋骨骨折三根会赔偿工伤职工一次性伤残补助金，标准按支付，一般情况下骨折会被认定为，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工
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问题解答：在工作时发生脑梗死，算。根据规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法参加工伤
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问题解答：锁骨断了一般鉴定为，由工伤基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前
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问题解答：与赔偿不可以兼得，但可以互相补充。若人对受害人已经赔偿医疗费、护理费、费、等费用的，不再支付；死亡或一次性伤残补助金侵权人已赔偿但
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问题解答：，10级伤残赔偿的范围包括由工伤基金支付的一次性伤残补助金，的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
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问题解答：工人在宿舍躺床上突发疾病死亡一般不算，在宿舍不属于在工作时间和工作岗位中。根据规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小
