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多大年龄不能签劳务派遣合同第1篇根据相关法律法规，劳务派遣之员工须满足一定年龄限制。即，被派遣劳动者不得为童工，亦即不允许聘用年满十六周岁以
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地坪承包合同第1篇甲方：乙方：为确保新罗区财政局综合业务大楼工程质量和工期，经甲、乙双方协商一致，同意签订如下协议：一、承包原则：乙方在甲方
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问题解答：自动离职的，不会没有工资发。用人单位应当在与其解除时一次性付清工资。童工的工资按照双方的约定和其实际工作的天数来算。并且劳动行政部
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问题解答：餐厅使用算违法。劳动保障行政部门可按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚，并责令其改正；如果餐厅的违法情节严重的，
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问题解答：如果受到伤害，能够去申请，但是如果用人单位使用童工造成童残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，不由工伤基金来赔
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简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《特殊儿童工作计划总结小班(热门17篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多
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外墙内保温包工包料合同第1篇甲方：________乙方：________依照《_合同法》、《_建筑法》及其它相关法律、行政法规。为确保工程施
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问题解答：老板招而且不给工资的处理方法：向劳动部门行政部门举报、投诉，该用人单位招用童工并且拖欠劳动报酬，劳动保障行政部门按照每使用一名童工
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简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《婴幼儿保育工作计划(24篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《婴幼儿保
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问题解答：劳动法中的是指未满十六周岁的未成年人。用人单位不得招用童工，否则要受到罚款等；但是文艺、体育和特种工艺单位在依照国家有关规定履行审
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拆迁承包合同第1篇委托方：杭州___房地产开发有限公司(以下简称甲方)受托方：杭州___房地产拆迁服务有限公司(以下简称乙方)甲方根据杭州市
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美国多州急于放宽童工使用法律美媒批影响青少年未来
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