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问题解答:职工的是从产前十五天的时候开始的。职工一般可享受98天的产假,其中就包括产前假十五天。但如果当地给职工增加了产假的,则符合规定的职
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问题解答:产检假的规定是:1.怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期;2.怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;3.怀孕第8个月,每月可享受
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问题解答:职工休的待如果是产前15天的假期,算是产假时间。一般职工生育时会有98天的产假,包括产前15天的假期;如果当地另有规定的,一般职工
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问题解答:女职工的产检一般是算作劳动时间的。其依法提出产检申请的,在此期间视为出勤,应算为劳动时间,单位需要向其支付相应的劳动报酬。而除产检
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问题解答:怀孕期间被调岗降薪,女职工可就调岗降薪事宜与公司协商,协商不成可提起。女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职
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问题解答:用人单位不批的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者是产假的,是不需要用人单位批准的,劳动者可以通过快递把医院的住院
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女职工劳动保护特别规定(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布自公布之日起