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普通货运代理合同范本第1篇甲方：_________乙方：_________经甲乙双方经友好协商，就外贸代理甲方直接进口_________(采

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商务合同书样本第1篇甲方：__________________法定代表人：____________住址：__________________

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达到法定退休年龄的职工，在工作中发生意外事故，能认定吗？工伤待遇有差别吗？法务时刻律师解答：达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤，仍然可以认

法是中华人民共和国立法部公布的，旨在为在劳动过程中发生意外出事或职业病而导致身体受损的劳动者提供社保。法务时刻律师解答：1.工伤保险参保人在

问题解答：员工在出差来回的工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生应当属于。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害

问题解答：只要符合《条例》中关于的条件即可，跟临时工还是正式工的身份无关。依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

刚入职第一天上班过程中受伤算工伤吗?关于这一问题，其实许多小伙伴都不是很确定，毕竟刚入职，就遇到这种事情，想必也是非常的无措的，法务时刻小编

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由

虽然个人有自由选择居住地点的权利，但这并不意味着下班后前往任何处所的行为均属职业保障的范畴。如将不确定的外出交友、吃饭的途中认定为上下班途中

是劳动行政部门依据的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法务时刻律师解答：龙五下班后步行回家，途

范围是的前提，一般由直接规定。我国《工伤条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例