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问题解答：辞退职工单位负举证责任。根据规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的
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问题解答：劳动纠纷中对自己提出的主张应当承担举证责任。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承
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问题解答：鉴定老板不配合的，分以下情形处理：1、用人单位超过规定时效不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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合同付款违约条款模板第1篇发包人：__________________承包人：__________________依照《xxx合同法》及有关
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工伤认定为工伤但无劳动合同第1篇1、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤
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一、劳动争议超过仲裁时效法院如何处理 首先需要明确的是，争议不能由人院先行处理，只能先经过的处理，劳动争议超过仲裁时效的，仲裁委员会应当区
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劳动争议仲裁举证一主要原则还是“谁主张，谁举证”。作为民事诉讼举证的重要原则，“谁主张，谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定，
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举证责任，又称之为提供证据的责任。它是指当事人在劳动争议案件处理中，对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。它包括两个方面的内容：一是由谁提
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05年2月，赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议，向上海市劳动争议提起申诉，要求单位撤销辞退决定，支付去年年底的双薪、福利费、。而单位则在
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根据《中华人民共和国调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议的经费由财政予以保障。 以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要
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一、劳动争议仲裁庭审程序劳动争议案件受理后，劳动争议应当指定仲裁员，组成仲裁庭，并通过仲裁庭开庭对当事人的劳动争议进行审理。第一、仲裁庭审理
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降薪调岗违反劳动法，《法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同
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举证责任民法典规定，民法典证据的若干规定？更高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定为保证人民法院正确认定案件事实，公正、及时审理民事案件，保障
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举证责任民法典规定，民法典举证责任？举证责任：举证责任，又称“举证的必要”。是指民事诉讼当事人对其提出的主张中须确认的事实，依法负有提出证据
