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工伤员工劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签劳动合同，但如果工伤员工存在《劳动合同法》第42条规定的情形之一，用人单位则不得终止劳动合同，

工伤员工劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签，但需要依法支付经济补偿，根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订

**问题解答：工伤合同期满后，单位是否可以不续签，需要根据具体情况来判断，劳动合同期满后，用人单位可以选择是否与劳动者续签劳动合同，如果劳动

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诉前调解申请书范文第1篇申请人：被申请人：住址：法定代表人：调解请求：按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1xx元事实与理由：申请人自

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房产更名合同范本第1篇甲方(出卖方)：___________身份证号码：_____________________乙方(购买方)：_____

太阳能路灯安装合同协议书第1篇甲方：乙方：根据《_经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，经双方协商一致

问题解答：劳动者在上下班绕行遭遇致害，如果对该事故不负主要责任的，属于，可以依法去申报工伤。但如果劳动者对该事故要承担主要责任的，则不属于工

问题解答：劳动者对车祸负主要责任，不能走，该种情形不能被认定为工伤。如果劳动者在上下班途中发生车祸，且不负车祸事故的主要责任的，才能去申请。

问题解答：超过退休年龄的不能认定。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄

问题解答：雇佣关系一般不能申请。可以申请认定的是用人单位与劳动者一方，要有的存在。而雇佣关系中的当事人一般是劳务关系，不能去申报工伤。依据：

问题解答：没级别的也能获得赔偿，可获得下列赔偿：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院接受治疗的伙食补助费；到统筹地区以外就医的食宿费；以

问题解答：企业的缴纳流程：1、缴费单位在每月15日前，向经办机构办理缴费申报应缴纳数额。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材

问题解答：衢州农民工的缴费办法：单位应当在用工之日起的三十日内及时去为农民工申请登记，之后则按农民工工资总额与工伤保险缴费费率的乘积来为其缴

问题解答：劳动者发生的情况下一般无需申请休假。我国规定了相应的停工留薪期，即是指职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

问题解答：假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，可向单位申请休不超过12个月的停工留薪期。职工可

问题解答：职工发生轻微的事故，可以先去定点的医院治疗，然后由单位为其申请；再领取工伤认定决定书、准备医疗费单据等资料；最后向社保经办机构申请

问题解答：没参加的工伤可由用人单位来赔偿，单位需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来赔偿工伤职工或者工亡职工的近亲属。但单