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2024年严重违反规章制度能否立即解约?_相关内容
2024年严重违反规章制度能否立即解约?
在劳动关系中,严重违反用人单位规章制度是解除劳动合同的法定情形之一。但是否能“立即解约”,即实行“即时解除”,需依据具体情况判断,确保符合法
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