2024年如何界定“无过失性辞退”并支付补偿？_相关内容

无过失性辞退是指在劳动者无过错的情况下，用人单位基于特定法定情形解除劳动合同的行为。此类辞退需遵循严格的法律规定，并对劳动者进行相应的经济补