基础性绩效工资标准(基础性绩效工资标准表)
来源:阿白律师网 时间:2022-11-14
前几天,我们(机关单位)已经落实了相关的基础性绩效按月发放政策,补发了前三个月的绩效工资。风声一出,教育部门不少教师在打听,教师是否也应当发放基础性绩效?应当如何发放?按什么标准发放?一时之间,议论纷纷。
据悉,按照国家承诺的“教师工资“不低于”公务员平均工资标准的要求,我们这边文件明确了,教师的绩效工资也将参照机关单位人员的绩效奖分为两部分,其中三分之二的基础绩效奖按教师职级纳入每月工资发放,另外三分之一的年度考核奖在年度考核后一次性发放。标准如下图。
从这图中标准来看,政府对专业技术人员还是侧重、倾斜的,“助理级”职称就达到了机关单位“副科级”的待遇标准,中级职称则对应“正科级”,副高级职称对应“副处级”,老师实实在在享受到了政府红利。
虽然,目前暂时还没落实到位,因为在任何一个地区,各级教育单位还是不少的,人员数量也是比较多的,涉及到标准核定及资金安排,工作量还是蛮大的,但是应该可以预见,也将马上执行。我觉得,广大老师应该可以放心。
我是希望教师们的工资福利待遇越来越好,多多益善,这样才能体现国家真正尊师重教,也让教师这个职业能够吸引越来越多的高素质人才,而不是像现在,“考不上更好的学校,就去读师范”,“没有更好的职业选择,就去当老师”。
朋友们,你的看法呢?
文/来源:蓬蒿是我
标签:基础性绩效工资标准