下岗职工提前退休政策（最新下岗失业人员提前退休政策）(下岗职工提前退休政策最新)

灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗？

灵活就业人员和下岗职工可以办理提前退休，但是必须符合条件。在失业之前或下岗之前，曾经从事过特殊工种的工作，且满足一定的年限要求，或者丧失了工作能力，都可以申请提前退休。

从事过特殊工种工作的人员可以提前申请退休。从事灵活就业的人员和下岗人员，在满足了一定的条件下，可以申请提前退休。有一些从事过特殊工种工作的人员，很多灵活就业人员之前是有工作单位的，曾经在单位里工作了很多年，然后选择下海经商，选择去打工。还有一些人员是有工作单位的，因为单位效益不好，所以下岗失业了，这样的人下岗以后重新再就业就变成了灵活就业人员。无论是灵活就业人员，还是下岗失业人员，只要曾经从事过特殊工种的工作，就可以申请提前退休。

只要曾经从事过特殊工种的工作达到了一定的年限，就可以申请办理提前退休。不是所有曾经从事过特殊工种的人都可以办理提前退休，必须满足一定条件，比如起重机司机，比如大型司机等，这些特殊工种只要连续工作十年，就可以申请提前退休。还有一些是高温，高空作业的人员，还有一直从事矿井工作的人员，还有油漆工等，只要满足了一定的工作年限，就可以申请提前退休。

丧失了工作能力，可以申请提前退休。无论是有工作单位的人员，还是没有工作单位的灵活就业人员，因为丧失了工作能力，所以没办法出去工作，就可以申请提前退休。灵活就业人员和下岗失业人员想要申请提前退休，就需要有关医疗机构出具的医学证明，这些医疗机构要证明你不具备工作能力了，就可以批准你提前退休。

下岗职工提前退休文件

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及2016年全国两会关于下岗职工提前退休的文件规定：

一、大龄下岗失业职工现行政策

1、有条件的发放生活费2、达到提前退休年限自行选择退休3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

三、下岗职工基本生活费发放规定

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

四、自行提前退休政策

【男性提前退休政策】

1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

【女性提前退休政策】

1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

下岗失业如何提前退休？

因为下岗失业是不具备提前退休的条件的，你必须按照正常的法定退休年龄才能够退休，当然如果你是属于特殊工种或者说因病完全丧失劳动能力的话，那么是可以提前办理退休的，但是作为下岗失业人员是不具备提前退休条件的。

下岗失业满足如下条件之一者可以提前退

一是，一般地方规定在企业生产岗位工作五年以上的女工，或者是在管理和技术岗位工作下岗后，自己缴费三年以上的女职工，当事人原始档案有明确记载并经人社部门审查批准后，可以50岁退休。

二是，在企业有毒有害等特殊岗位工作8到10年的，这必须按照《国家特殊工种目录规定》，并在当地劳动人事部门早有报备，且当事人个人原始档案中有明确记载，经人社部门审核批准，男职工55岁，女职工45岁，可以提前退休。

三是，个人档案明确记载在企业工作15年以上，且实际缴费也满15年以上，经当地劳鉴主管部门鉴定为100%丧失劳动能力者，男50，女40以上可提前退休。

下岗失业的男性职工，下列情况可以提前办理退休

即：病退和特殊工种两种情况。

病退一般都是因职业病而退休。

职业病种类一共有10类115种：

其中：尘肺类疾病13种、职业放射性疾病11种、（职业放射性疾病分外照射性放射性疾病和内照射性放射性疾病）、有毒有害类疾病，共计56种。

特殊工种包括：特别繁重的重体力劳动、高温高热工作、井下作业、火车司机、铁路线路工、养路工、电焊切割工，化工有毒有害工种等等。

男性特殊工种退休和病退退休，都可以在55周岁时办理退休。

除了这两种情况之外，男性下岗职工在任何情况下，都不可以提前办理退休。

下岗失业的女性职工：有的地区不用任何条件，只要是女性下岗职工，就可以50周岁办理退休。

女性下岗职工符合病退和特殊工种的，也可以提前办理退休，且可以在45周岁时办理退休。

下岗.失业人员有条条件的发放生活费：

①.下岗职工(男.女)，工令达30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生，工令26年以上，专科27年，研究生25年以上，每月领取600元左右的基本生活费；达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择提前退休、或者选择不退休；

②若本人选择提前退休的，停发基本生活费，按其退休工资发放；

③.若本人愿意拿生活费，直到正式退休，基本生活费自行停止。

岗失业人员的社保补贴仍执行4050政策

这个4050政策是最早在振兴东北老工业基地时，考虑到当时下岗职工年龄较大，职业技能比较单一，不太好找工作，所以男50岁女40岁以上给予一定的社保补贴。

后来逐渐扩大到灵活就业人员，也可以享受这个优惠政策，但是由于我国实行的是各省市自治区为社保统筹单位，所以地方的规定不太一样，有的提高为4555，4858，不过，绝大多数还是兑现了这项优惠政策。一般是从社区报备，社保审批兑付，按当事人将近百分之50到70%的保费比例，由财政返还。

对于下岗失业后想享受社保补贴政策，一般地方也就是随4050优惠政策执行。具体条件各地规定的不一样，总体上说，可以享受三年当事人50%到70%的保费补贴。操作程序可咨询当地社保部门，千万不要错过机会，你说对吧？

2021年国家对下岗工人新政策

中央对下岗工人提前退休的政策有：

国有企业和县以上集体所有制企业（含其改制后的企业）职工，从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，经市（州）级以上人社行政部门审批，从办理退休手续的次月起领取基本养老金。

下岗职工大致可分为两类:一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系(俗称:买断工龄)转为灵活就业的人员。

下列几种情况可以办理退休：

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

下岗工人提前退休

您好，针对您的下岗工人 提前退休 的条件问题解答如下： 你好，关于下岗工人提前退休可以吗，以下内容你可以看看 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人 退休 、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定， 下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续 工龄 或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力 的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《 工伤保险条例 》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，按月享受 伤残津贴 ; 工伤 职工达到 退休年龄 并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由 工伤保险 基金补足差额。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之一条第(二)项办理。 (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的; (二)从事井下、高温工作累计满九年的; (三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的 根据国家税务总局2011年1月17日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离 退休工资 收入，应按照“ 工资 、薪金所得”项目征收 个人所得税 。 下岗职工是现阶段全国更大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前 退休政策 上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。 下面就如何解决大龄下岗职工现实问题，提出以下意见： 主要从三个方面解决：一是有条件的发放生活费，二是达到提前退休年限自行选择退休，三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴 养老金 。 提前退休分为“提前准退休”与 “正常提前退休”两个退休段： ▲男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段; ▲男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段; ▲女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段; 一、有条件的发放基本生活费。 下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; 若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。 二、自行选择提前退休。 1、关于男性提前退休。 (1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。 (2)、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。 (3)、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。 2、关于女性提前退休。 (1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。 (2)、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。 3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。 三、退休时个人勉缴养老金，即养老金由国家和地方财政承担。 四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。 一是下岗职工 买断工龄 补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务; 国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。 二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。 三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。

2022年下岗职工提前退休最新政策有哪些

? 一、大龄下岗失业职工现行政策： 1、有条件的发放生活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗失业职工提前或正常退休政策规定:1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段。

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