延迟退休已推翻50岁(延迟退休已推翻50岁怎么办)

延迟退休方向已明确，五十岁，一个尴尬的年纪，延迟退休合理吗？

我今年四十岁，失业了，出去找工作，HR小姑凉似笑非笑地说：你年龄太大啦！40岁都被嫌弃了，那50岁的人呢？

50岁，一线工人多年上班，致身体慢性病发作，不算职业病就算了，脑梗，心速快，颈椎综合征，腰椎间盘突出，血脂高，这么多病，真不知道还能熬几天，怕以后直接给几万丧葬费就打发了。说实话，五十岁退休就够难熬了，私企好多估计还没到五十岁就不会要了，而且很多工作那么大岁数也干不好，反应力也跟不上了，还有职业病。

延迟退休方向已明确，五十岁，一个尴尬的年纪，延迟退休合理吗？

50岁以上的人，基本是70后前的一代人，一个尴尬的年龄，上有老下有小。基本都是50岁左右，想出力可是没有年轻时的劲了。 生活不易，在赚钱的同时还是要照顾好身体，否则身体垮了啥都没有了。本来工作就已经很辛苦了，还延迟退休，父母都看不下去了，父母说没有契约精神，早知道就不生了，把你带到这个世上挨这苦。

从某种程度上看，确实存在不合理的地方。例如，应该从现在开始，刚参加工作买养老保险的人退休之后开始延迟，之前已经在缴养老金的说明是相当于已经签了合同的，不能随意更改。要有合约精神，不能说变就变。

而且，不少人认可按照工龄退休，例如男性工龄满四十年，女性照顾三年，满三十七年，达到这些工龄就可以选择退休。否则，你看看现在的大学毕业生22岁、23岁上班，工龄还要40年！他们可以工作到身体的极限，直接去养老院啦！

我个人建议，不要老想着延迟退休的问题，应该想想怎么让五十多岁的人继续工作，更应该想想让六十几岁的人如何有工作。有了稳定的工作与收入，70岁退休估计有人也愿意。

文/来源：社保哥

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