十级伤残工伤赔偿标准到底是多少？(工伤十级伤残鉴定后社保怎么赔偿)

十级伤残是工伤鉴定中的一个等级，通常是指身体受到一定程度的损伤，但不影响正常生活和工作的情况，对于十级伤残的工伤赔偿标准，具体的赔偿金额会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，十级伤残的工伤赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计发。

2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资。

3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么工伤赔偿费用将由用人单位承担。

建议参考：

1、在工作中，劳动者应该注意自身安全，遵守用人单位的安全规定，避免发生工伤事故。

2、如果发生工伤事故，劳动者应该及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休息。

3、在进行工伤认定和赔偿时，劳动者应该了解相关的法律法规和政策，可以咨询专业的律师或劳动仲裁机构，维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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