上班期间摔骨折，如何获得赔偿？(上班时摔骨折算工伤怎么赔偿)

在上班期间摔骨折，劳动者可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者可以向用人单位请求赔偿。

建议参考：

1、及时就医：在发生事故后，应尽快就医，确保身体得到妥善治疗。

2、保留证据：保留好与事故相关的所有证据，如现场照片、证人证言等。

3、申请工伤认定：在就医后，应及时向用人单位或劳动保障部门申请工伤认定。

4、协商赔偿：如果与用人单位协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

5、寻求法律援助：如果对仲裁结果不满意，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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