工地受伤骨折，老板不给赔偿该如何谈判？(工地骨折老板赔偿不合理怎么办)

在工地受伤导致骨折，老板拒绝赔偿时，以下是一些建议的谈判步骤：

1、了解权益：确保你了解自己在工作场所受伤时应享有的权益，这可能包括工伤保险、雇主责任保险或其他相关法律规定的赔偿。

2、收集证据：收集与事故相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，这些证据将有助于支持你的赔偿要求。

3、沟通谈判：与老板进行诚恳的沟通，说明你的受伤情况和对赔偿的合理要求，强调你的痛苦和经济困难，并表达你希望通过协商解决问题的意愿。

4、明确要求：明确说明你希望获得的赔偿金额，包括医疗费用、康复费用、工资损失等，提供合理的依据和计算方式。

5、寻求调解：如果谈判进展不顺利，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，这些机构可以帮助双方达成和解协议。

6、法律途径：如果调解失败，你可以考虑通过法律途径来解决纠纷，这可能包括提起劳动仲裁或诉讼，但需要注意法律程序和成本。

建议参考：

1、保持冷静：在谈判过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的反应。

2、记录沟通：每次与老板的沟通都要进行记录，包括邮件、短信或谈话的内容。

3、不要轻易让步：不要在对方的压力下轻易让步，坚持自己的合理要求。

4、了解法律程序：如果你决定通过法律途径解决，了解相关的法律程序和程序要求。

5、寻求专业帮助：可以咨询律师或劳动法律师，获取专业的法律建议。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者在工作期间受伤应享有的工伤保险待遇和雇主的赔偿责任。

2、《工伤保险条例》：详细规定了工伤保险的范围、认定、待遇等方面的内容。

3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：对人身损害赔偿的范围、标准和计算方法进行了规定。

仅供参考，具体的法律和程序可能因地区和具体情况而有所不同，在处理此类问题时，建议咨询专业法律人士以获取准确的法律建议。

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