劳动争议案件法律援助的受理标准是什么？(劳动争议案件法律援助)

劳动争议案件法律援助的受理标准主要包括以下几个方面：

1、经济困难：申请人及其家庭成员因经济困难，无法支付法律服务费用，经济困难的标准通常由当地法律援助机构根据当地的生活水平和法律援助资源来确定。

2、劳动权益受到侵害：申请人的劳动权益受到了侵害，例如被拖欠工资、被违法解除劳动合同、被非法加班等。

3、申请事项符合法律援助范围：法律援助的范围通常由法律法规和政策规定，劳动争议案件法律援助的范围包括劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷、社会保险纠纷、工伤认定与赔偿纠纷等。

4、未超过法律援助申请时效：申请人的申请未超过法律援助机构规定的申请时效。

建议参考：

1、了解当地法律援助机构的具体规定和申请流程，可以通过当地法律援助机构的官方网站、电话咨询或前往当地法律援助机构咨询。

2、准备好相关的证明材料，如身份证、经济困难证明、劳动合同、工资条、解除劳动合同证明等，以便法律援助机构审核。

3、在申请法律援助时，如实陈述案件情况和自己的经济状况，以便法律援助机构做出准确的判断。

相关法条：

《中华人民共和国法律援助法》

第三十四条 因下列事项申请法律援助的，不受经济困难条件的限制：

（一）英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益；

（二）因见义勇为行为主张相关民事权益；

（三）再审改判无罪请求国家赔偿；

（四）遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的受害人主张相关权益；

（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

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