我国劳动争议处理机构有哪些？(劳动争议处理机构)

劳动争议处理机构是指依法处理劳动争议的组织机构，包括劳动争议仲裁机构、人民法院等，我国目前的劳动争议处理机构主要包括以下几种：

一、劳动争议仲裁机构

劳动争议仲裁机构是依法设立的，专门处理劳动争议的仲裁机构，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁机构由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁机构的职责是依法处理劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。

二、人民法院

人民法院是国家的审判机关，负责审理各类民事、刑事、行政案件，在劳动争议处理中，人民法院主要负责审理劳动争议案件，包括劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷、社会保险纠纷等。

三、其他机构

除了劳动争议仲裁机构和人民法院外，我国还有一些其他机构也参与劳动争议的处理，如劳动监察机构、工会等，劳动监察机构负责监督用人单位遵守劳动法律法规，查处违法行为；工会则代表劳动者的利益，参与劳动争议的协商和调解。

建议参考：

如果您遇到劳动争议，建议您首先通过协商、调解等方式解决，如果协商、调解不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，在处理劳动争议时，您可以咨询专业律师的意见，维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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