如何在人民法院小程序上立案劳动争议？(人民法院受理劳动争议案件的程序)

1、注册并登录人民法院小程序，选择“我要立案”。

2、在立案类型中选择“劳动争议”。

3、填写立案信息，包括原告、被告信息、诉讼请求、事实和理由等。

4、上传相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

5、确认立案信息无误后，提交立案申请。

建议参考：

1、在立案前，建议先咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及立案的具体要求和流程。

2、立案时，应如实填写立案信息和上传证据材料，不得虚假陈述或提供虚假证据。

3、立案后，应及时关注案件进展，按照法院的要求进行诉讼活动。

相关法条：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条：起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

以上内容具体告诉你关于如何在人民法院小程序上立案劳动争议？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了人民法院小程序劳动争议立案教程的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询如何在人民法院小程序上立案劳动争议？的相关问题，可以咨询相关律师。

标签：法院  法律  劳动争议