劳动争议处理的原则有哪些？(劳动争议仲裁委员会设立的原则是)
来源：阿白律师网 时间：2024-10-03
劳动争议处理的原则包括合法、公正、及时、着重调解，不包括保护弱者原则。
建议参考：在处理劳动争议时，应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，以确保争议得到妥善解决，应注意保护劳动者的合法权益，但这并不意味着要遵循保护弱者原则。
相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
以上内容具体告诉你关于劳动争议处理的原则有哪些？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动争议处理的原则不包括()的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议处理的原则有哪些？的相关问题，可以咨询相关律师。
