劳动争议案件撤诉后又起诉，该如何处理？(劳动争议案件撤诉后再起诉)

当劳动争议案件按撤诉处理后，当事人又起诉的，法院应当受理，但如果该劳动争议案件已经经过仲裁程序，且当事人在法定期限内未向法院提起诉讼，法院则不予受理。

建议参考：

1、及时起诉：当事人在收到撤诉裁定后，应尽快决定是否再次起诉，如果决定起诉，应在法定期限内提交起诉状。

2、准备充分：再次起诉时，当事人应准备充分的证据，以支持自己的诉讼请求。

3、注意时效：劳动争议案件的诉讼时效可能较短，当事人应注意在时效内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

4、遵守仲裁前置程序：如果劳动争议案件已经经过仲裁程序，当事人应在法定期限内提起诉讼，否则法院将不予受理。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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