劳动争议仲裁庭开庭审理的程序规则是什么？(劳动人事争议仲裁开庭在哪可以查)

1、仲裁庭准备：仲裁庭在开庭前应做好准备工作，包括确定仲裁庭组成人员、通知当事人开庭时间和地点等。

2、开庭通知：仲裁庭应在开庭前 3 日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

3、庭审程序：庭审程序包括当事人陈述、举证、质证、辩论等环节。

4、仲裁员询问：仲裁员有权对当事人进行询问，以查明案件事实。

5、调解：在庭审过程中，仲裁庭可以进行调解，促使当事人达成和解协议。

6、裁决：仲裁庭应在庭审结束后 45 日内作出裁决书。

建议参考：

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2、《劳动人事争议仲裁办案规则》

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

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