劳动争议仲裁庭开庭审理案件的程序是什么？(劳动人事争议仲裁开庭在哪可以查)

1、开庭准备：在开庭前，仲裁庭会将开庭日期、地点通知双方当事人，当事人接到通知后，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申请人按撤诉处理，对被申请人可以缺席裁决。

2、仲裁庭调查：仲裁庭会对案件进行调查，包括听取双方当事人的陈述、出示证据、询问证人等。

3、仲裁庭辩论：在仲裁庭调查结束后，双方当事人可以进行辩论，辩论结束后，仲裁庭会根据调查结果和辩论情况进行裁决。

4、裁决：仲裁庭会在开庭后一定期限内作出裁决，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期，裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

5、送达：仲裁庭作出裁决后，应当将裁决书送达双方当事人，当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

建议参考：

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2、《劳动人事争议仲裁办案规则》

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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